2018年3月10日，集团公司举行了2018年首次读书分享会，此次分享的主题跟以往有所不同，是以集团公司上一年年末时孕育而出的“联海人五重境界”为载体，深刻感悟，总结过去，展望未来！

会上，分享者结合自己2017年的工作总结，对照“联海人五重境界”，明确自己的位置，规划提升向下一重“境界”迈进。

联海的企业文化是特有的、唯一的，从“联海集团核心5要素”到“联海人基本共识”，从“联海公民经营管理思维“‘46式’”再到“联海高管‘11要’”，无不彰显出奋进的联海人的企业文化精髓。而刚刚诞生不久的“联海人五重境界”是集团公司从广大联海同仁个人角度出发，梳理出个人发展、实现价值的成长路径，为联海同仁进一步明确个人职业规划和发展通道提供了重要指导思想，故也称为“联海人职业发展五步法”。此文化的诞生，它就像是一个标杆，激励着很多优秀的联海同仁更加奋进，有目标！