2017年6月10日下午14：30分，我公司在联海集团会议室，举行了《2017版员工薪酬考核制度宣贯会》，对新的薪酬制度修订内容及方向进行讲解。

2016年，我们提出了“联海平台+专家型业务板块”的新运营管理模式，到现在我们提出的“1个联海创业平台+N个创新型精英团队”，看似差不多，但这是我们在创业的这条路上不断总结、探索，以及对前进道路不断明晰的一个升华过程。

会上，着重讲解了通过本次修订出现的变化，以及对员工收入的影响，在整体修订后全体员工的薪资均有所提升，尤其是对项目一线人员的薪酬制度做了较大改革。随着行业改革的不断深入，根据集团公司立足建设不断发展的政策以及我们的发展目标，转型升级是势在必行，企业也为那些想做事、能做事、做成事的员工提供更为宽广更高起点的平台。