2015年12月26日，我公司召开了2016版员工薪酬体系宣贯会，会议中人力资源处及各部门负责人就新版薪酬体系的改革内容做了详细的解说，并对员工今后的职业规划及薪资福利的提升进行了分析。

2016版员工薪酬体系从根本上对原薪酬体系做了改革，其改革的重点是更注重于个人业绩出成出效的能力，很直观的体现了员工薪资的公平公正性，调动了员工的积极性，强化了公司的人才强企的发展战略。

此次薪酬体系改革的宣贯会，让所有员工心情澎湃，增加了员工努力工作的源动力，公司的每一位同仁都将为成为一名优秀的“事业人”而努力！